在XX医院2025年人才工作会议上的讲话

的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，全力打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。一、回顾过去一年工作成绩与不足并存自2024年人才工作会议以来，院党委坚持人才强院战略不动摇，推出了一系列创新举措，人才工作取得了显著成效。一是人才队伍规模持续壮大，结构不断优化。通过精准引才和自主培养双轮驱动，成功引进了一批博士、博士后等高层次人才，为学科发展注入了新鲜血液。全年新增博士研究生30余名，硕士研究生近100名，人才梯队的厚度得到有效增强。各重点学科、新兴学科的人才聚集效应初步显现，人才队伍的年龄结构、学缘结构、职称结构更趋合理。公文↓思口享文库◇O出品文章二是人才引育机制不断完善，政策红利逐步释放。制定并实施了更具吸引力的人才引进政策，设立了“伯乐奖”和“伯乐科主任”等专项奖励，极大地调动了全员引才的积极性。2024至2025年度，一批科主任和业务骨干因在引才工作中表现突出而获得表彰，形成了“人人都是引才大使、科科都是引才阵地”的良好氛围。人才培养体系亦在不断健全，选派了一批中