

第1页 / 共13页
试读已结束,还剩12页,您可下载完整版后进行离线阅读
© 版权声明
© 本站内容版权归原作者所有。
本站仅为信息存储平台,不对文章观点负责,请谨慎甄别。
禁止任何形式的商业用途!如有侵权,请联系我们,将于7日内处理。
站如收取任何费用(例如会员费、下载费等),均仅为维持服务器运营、带宽及数据存储所产生的成本费用,并非对版权内容的售卖或商业授权,特此说明。
THE END
党委书记在2025年县人民医院迎接公立医院绩效考核工作推进会上的讲话同志们:公立医院绩效考核,绝非一项简单的任务考核,它是关乎医院长远发展、关乎患者就医体验、关乎医疗行业整体进步的关键举措。通过绩效考核,我们能够精准把握医院在医疗服务、学科建设、运营管理等多方面的优势与不足,从而有的放矢地进行改进与提升。在当前医疗行业竞争日益激烈、群众对医疗服务期望不断提高的大背景下,扎实推进绩效考核工作,对我院实现高质量发展具有极为重要的现实意义。下面,我就如何更好地推进我院的绩效考核工作讲几点意见。一、深化认知,明晰绩效考核重要意义(一)关乎医院发展全局,指引战略方向。一是绩效考核结果直观反映医院综合实力。涵盖医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等多个维度的考核指标,宛如一面镜子,清晰映照出医院在各个领域的工作成效。优异的考核成绩,不仅是对医院过往工作的高度认可,更是向社会各界展示医
暂无评论内容