存在服务意识淡薄、推诿扯皮现象；部分医务人员存在“重技术轻人文”倾向，忽视患者情感体验；个别干部存在形式主义、官僚主义苗头，工作浮于表面、落实打折扣。这些问题虽然发生在少数人身上，...

我代表院领导班子，向远道而来、辛勤工作的第四批帮扶专家们，表示最诚挚的感谢！向所有为医院发展贡献力量的同志们，致以最崇高的敬意！当前，新一批为期一年的驻点帮扶工作已全面展开，这既是...

发现问题的宝贵契机各位专家都是国内中医医院管理和评审领域的权威，具有丰富的实践经验和深厚的理论造诣。这次能够邀请到他们来为大家“传经送宝”，机会十分难得。全院上下要倍加珍惜这次学习...

质量医疗服务的新期待，我院的意识形态工作还存在一些不容忽视的问题：少数干部职工对意识形态工作“极端重要性”的认识还不够深刻，存在“业务是硬指标、思想是软任务”的模糊观念；面对网络舆...

下面，我讲三点意见。一、端正思想、虚心求教，把模拟评审作为提升能力、发现问题的宝贵契机各位专家都是国内中医医院管理和评审领域的权威，具有丰富的实践经验和深厚的理论造诣。这次能够邀请...

医院的成功。只有我们紧密协作、相互支持，才能更好地为患者提供优质的服务。因此，我呼吁大家要加强团队合作意识，加强沟通和协调，共同为医院的发展而努力。同时，我也要提醒大家要保持专业水...

力为职工创造良好的发展环境，提供更多的培训机会，帮助他们提高专业技能，并且激励他们发挥更大的潜力。我将重视职工的意见和建议，鼓励他们积极参与医院的决策和管理，共同促进医院的发展。第...

加强党员教育培养，增强党性修养，推动各项工作科学发展。二、提高医疗服务质量，满足人民群众需求服务群众是我们医院的根本宗旨。我们要坚决贯彻落实以人民为中心的发展思想，全面提升医院的整...

医院是一个特殊的地方，它不仅承担着治疗疾病的任务，更是一个传递关爱的温暖家园。在这里，我们看到了生命的奇迹，感受到了人与人之间的真情实意。我深深明白，医院的使命并不仅仅是治愈疾病，...

其次，我们要注重医院的文化建设。一个良好的医院文化有利于凝聚人心，提高工作效率。我希望大家能够秉持团结、敬业、奉献的精神，共同营造一个和谐的工作氛围。第三，我们要加强医院的科研和教...