医务科考课表（行）序号一领二指标湘标分撞考评内喜考评标准扣分因得分1、如强政治理论学习，道纪守法，严格执行医疗卫生行风建设“九不准”规定：1、触犯法律，违反医疗卫生行风建设“九不准行...

医务人员绩效考核方案(2)医务人员绩效考核方案医务人员绩效考核方案2一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻落实党的各项卫生政策，在经济管理上，积...

医务科绩效考核指标一、考核元素：本科室工作计划及总结制订及时性：按照医院整体要求，按规定时间完成工作总结及工作计划的编写、上交。考核办法：主管领导考核及相关记录，少完成一项扣1分.二...

医务科医保办绩效考核方案LOREM IPSUM DOLOR LOREM第一五，共52西

一、医务科对手术室麻醉科绩效考核方案医政管理25分1、值班制度5分A、值班人员坚守岗位，不得擅离职守B、24小时满足临床相应的手术需求考核标准：出现空岗，扣5分，其他不规范，2分/次2、建立健...

第一章目的宗旨为了全面贯彻落实人保部“绩效工资管理”的精神，进一步调动医院各类各级工作人员的工作积极性和主动性，充分发挥各自的工作热情和工作能力，使医院的社会效益和经济效益在全体员...

2022年医院科室绩效考核方案根据卫生局相关文件精神，为充分体现我院一线临床、医技人员的劳动价值，根据科室对医院贡献大小（人均产值），劳动强度，风险程度，社会效益等。结合医院的实际情况...

医务科主任绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1)在规定时间上交，得100分本科室工作计划及总按照医院整体要求，按规定时间完成工作总结2)比目标值每多天，减分，累计最低至50直接...