(KPI绩效考核)医院医务科主任绩效考核指标

医务科主任绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1)在规定时间上交，得100分本科室工作计划及总按照医院整体要求，按规定时间完成工作总结2)比目标值每多天，减分，累计最低至50直接领导及相关记结制订及时性及工作计划的编写、上交分录3)介于其中按线性关系计算各医疗委员会召集次召集医疗质量控制腰员会、病管理委员会、医1)按规定定期召集，得100分2数疗事故鉴定委员会、院内感染管理等委员会的2)每缺次，减分，累计最低至50分会议召集记录次数3)介于其中按线性关系计算1)=目标值，得100分2)比目标值每降低次，减分，累计最低至503病房遥视次数病房巡视，查看重点病人和病区整体情况次数分病房巡视记录3)介于其中按线性关系计算1)=目标值，得100分掌握危重及特殊病人4深入科室了解和攀握危重病人及特殊病人情况2)比目标值每降低次，减分，累计最低至50情况次数分病房巡视记录3)介于其中按线性关系计算1)无延误现象，得100分5组织会诊、治疗、抢数及时组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治2)每出现延廷误次，减分，累计最低至50分疗、抢数，无廷误现象工作记录3)介于其中按线性关系计算