医院财务人员轮岗制度

3.轮岗制度3.1总体原则：财务科各相关岗位之间的轮岗。特殊情况，医院财务科可考虑非相关岗位之间的轮岗。3.2轮岗时间：医院财务科根据实际工作情况安排轮岗：轮岗周期为三个完整的会计核算年度。3.3轮岗操作办法：3.3.1轮岗前，为使轮岗人对工作有一个清晰的了解，财务科安排轮岗人员实施岗前培训，岗前培训时间为1个月。培训结束，进入正式轮岗时间。3.3.2轮岗后，医院院监委同人事科对轮岗人员的工作情况进行跟踪。定期或不定期倾听其个人意愿。同时，对其工作进行专业性的评估，了解其特点和不足，给予其尽可能的培训和帮助。3.3.3财务人员因轮岗或其他原因离职时，必须办理会计交接手续。一般会计人员办理交接手续，由财务科负责人监交；财务科负人办理交接手续，由医院负责人监交，必要时可派人会同监交；编制移交清册一式三份，分别由移交人、接管人、监交人签字。未办理交接手续不得调动或离职。3.3.4一定周期后轮岗人员经评估不能适应新的岗位的要求，无法胜任新岗位工作的，由医院再做其他考虑。